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Cumplimiento: Cumplir con los requerimientos del cliente en el tiempo en el que se ha pactado.
Compromiso: Estar siempre comprometidos con la labor desempeñada, estando siempre activos en la generación de estrategias que promuevan la mejora de la compañía y por tanto un crecimiento organizacional en todas las direcciones (organización y organización de personas).
Efectividad: Que los requerimientos del cliente se vean reflejados en el funcionamiento del servicio prestado.
Seguimiento continuo: Darle un seguimiento a: los clientes potenciales, los clientes en desarrolló y los clientes fieles, brindándoles un contacto continuo y ofrecimiento de nuestros productos, servicios, mantenimientos preventivos y correctivos.

Como organización de personas:

- Comunicación abierta
- Disponiblidad a la escucha
- Objetivos comunales
- Colaboración (compañerismo)
 



 
 

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